Führungsentwicklung - Kulturentwicklung - Geschäftsentwicklung: Logische Konsequenz oder Zufall?

Am 14.03.2017 waren wir mit der dimension21 best practice-Veranstaltung zu Gast bei unserem Kunden, der HANNING & KAHL GmbH & Co. KG in Oerlinghausen, wo es um das Thema "Führungsentwicklung - Kulturentwicklung - Geschäftsentwicklung: Logische Konsequenz oder Zufall?" ging.

Die HANNING & KAHL GmbH & Co. KG ist Hersteller von Brems-, Weichen- und Signalsystemen für Bahnen und Windenergieanlagen. Sie befindet sich höchst erfolgreich in einem agilen Markt, der hohe Flexibilität erfordert. Gewachsene Strukturen und hohe Qualitätsstandards engen die erforderliche Flexibilität ein. Seit einigen Jahren arbeitet HANNING & KAHL daran, die Führung und Zusammenarbeit im Hause agiler zu gestalten und hat gemeinsam mit der dimension21 eine Reihe von Maßnahmen realisiert.

Gemeinsam mit gut 50 interessierten Führungskräften und Verantwortlichen aus der Personal- und Organisationsentwicklung diskutierten wir, welchen Beitrag Führungsentwicklung zur Kulturentwicklung liefert und welchen Einfluss Unternehmenskultur auf unterschiedliche wirtschaftliche Siutationen hat.

Hier finden Sie die Präsentationen zum Download:

Unternehmensvorstellung HANNING & KAHL

"Führungsentwicklung - Kulturentwicklung - Geschäftsentwicklung: Logische Konsequenz oder Zufall?"

sowie einen bebilderten Rückblick auf die Veranstaltung

Rückblick auf die Veranstaltung

Einen Einblick in die Ausgangslage bekommen Sie im Interview, das wir im Vorfeld mit den beiden Geschäftsführern, Andreas Reschke und Christian Schmidt sowie mit der Personalleiterin, Silke Ritter geführt haben:

Zum Interview

Veranstaltungablauf

15:00 Uhr              Come together
15:15 Uhr

Eröffnung der d21 best practice

Helge Werner, Geschäftsführender Gesellschafter,

dimension21 GmbH Training und Beratung

Begrüßung und Vorstellung der HANNING & KAHL GmbH & Co. KG mit Betriebsbesichtigung

Andreas Reschke und Christian Schmidt, Geschäftsführung, HANNING & KAHL GmbH & Co. KG

16:15 Uhr

Einführung in das Thema

Helge Werner, Geschäftsführender Gesellschafter, dimension21 GmbH Training und Beratung

16:45 UhrFührungsentwicklung - Kulturentwicklung - Geschäftsentwicklung: Logische Konsequenz oder Zufall?
Informationsmarkt: Ausgangslage, Maßnahmen, Zielsetzung und Entwicklungen
Moderiertes Gespräch und Diskussion über Erfahrungen und Perspektiven

Andreas Reschke, Geschäftsführung, HANNING & KAHL GmbH & Co. KG

Christian Schmidt, Geschäftsführung, HANNING & KAHL GmbH & Co. KG

Silke Ritter, Personalleitung, HANNING & KAHL GmbH & Co. KG

Michaela Röhr, Trainerin und Beraterin, dimension21 GmbH Training und Beratung

Volker Klein-Avink, Trainer und Berater, dimension21 GmbH Training und Beratung

Moderation:
Helge Werner, Geschäftsführender Gesellschafter, dimension21 GmbH Training und Beratung
ab 18:15 Uhr

Ausklang bei einem Imbiss