Das Team der dimension21 

„Gelungene Kommunikation ist höchst unwahrscheinlich!“ (Niklas Luhmann)

Position: Geschäftsführender Gesellschafter

Schwerpunkte: Management- und Führungskräfteentwicklung; Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen; Strategieentwicklung; Ausbildung von Berater/-innen im Themengebiet Change-Management; Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche; Teamentwicklung; Konfliktmanagement; Vertriebstraining; Großgruppenveranstaltungen; Lehraufträge zu den Themen Führung und Change an verschiedenen Hochschulen

„Das Nichtvorhandensein von Beweisen, ist kein Beweis für das Nichtvorhandensein.“ (Nassim Nicholas Taleb)

Position: Geschäftsführender Gesellschafter der dimension21

Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen; Entwicklung und Begleitung von Strategieprozessen; Optimierung und Verbesserung von HR Organisationen; Entwicklung und Begleitung bei Personalentwicklungsinstrumenten; Training und Coaching von Führungskräften; Personalberatung und Outplacement

„Das Wesentliche aller echten Veränderung ist die Veränderung des Wesentlichen“

Position Leitung Standort Nürnberg

Schwerpunkte Business Development; Entwicklung und Begleitung von Strategieprozessen; Entwicklung und Optimierung von HR-Organisationen; Begleitung von Veränderungsprozessen; Organisationsentwicklung; Training und Coaching von Führungskräften

"Mit Leidenschaft, Kreativität und Spaß wird Lernen zum Erlebnis!"

Position: Trainerin und Beraterin

Schwerpunkte: Lerncoaching, Agiles Lerncoaching, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching, Online-Trainings

„Ich bin lösungsfokussiert und nicht problemorientiert“

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Beratung, Training und Coaching von Führungs- und Nachwuchskräften; Beratung und Training im Bereich Kommunikation, Motivation und Zielentwicklung; Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen; Kundenorientierung und Reklamationsmanagement; Präsentations- und Moderationstechnik; Teamentwicklung; Projektmanagement; Outplacement-Beratung;

„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Beratung, Training und Coaching von Fach- und Führungskräften; Operatives und strategisches HR-Management; Recruiting und Personalauswahl; Betriebliche Mitbestimmung; Trennungsmanagement; Outplacement-Beratung; Karriereberatung und Jobcoaching

„Manche Leute wollen, dass es passiert, manche wünschen, es würde passieren, andere sorgen dafür, dass es passiert.“

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Begleitung mittelständischer Unternehmen, Team- und Organisationsentwicklung, Optimierung und Verbesserung von Unternehmens-organisationen, Lean und Change Management sowie Führungskräftetraining/-coaching

Ausbildung/ Weiterbildungen: Systemischer Organisationsberater (zert.), Zertifizierter Berater „Big5 Discovery Persönlichkeitsanalyse“ / „K7 Kompetenzmanagement“ / „EI4 – Emotionale-Intelligenz-Kompass“, Diplom-Betriebswirt (BA) sowie Master Finance & Accounting (M.A.)

"Was immer den Menschen wichtig ist, es gedeiht in einer Atmosphäre des Vertrauens" (Sissela Bok)

Position: Trainerin, Beraterin und Coach

Schwerpunkte: Management- und Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Trainings (u.a. zu psychologischer Sicherheit in Teams), Konfliktklärung, Moderation (auch von Großgruppen), HR-Interimsmanagement/operatives HR-Management (mit Ausnahme von Gehaltsabrechnung)

Ausbildung/ Weiterbildungen: Studium Sozialwissenschaften (TU Kaiserslautern), Abschluss: M.A., gepr. Personalfachkauffrau (IHK), Hotelfachfrau (IHK), systemische Beratung (TU Kaiserslautern), systemischer Coach (zertifiziert nach Kriterien des dvct), Reiss Profile Master, Konfliktklärung in Teams und Gruppen (Business Mediation Center Königswinter), certified psychological safety practitioner + Ausbilderin, Professional Scrum Master I + II, Professional Scrum Product Owner I

"Die Zeit arbeitet nicht für mich, das muss ich schon selbst tun." (Alfried Längle)

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Coaching und Training von Führungskräften und Führungsnachwuchs im mittleren Management, Führen in Veränderungen und Umbrüchen, gesunde Leistungskultur schaffen und Burnout-Prävention, mit Sinn und Werten führen, Mit Widerständen arbeiten und Konflikte entscheiden, Interessen vertreten, sicher argumentieren, konstruktiv überzeugen

Stationen: selbstständiger Organisationsberater und -trainer seit 1995 ▪ Gründung der Praxis für psychologische Beratung und Lebensführung in Troisdorf ▪ Vorstandsmitglied der Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse in Deutschland e. V. ▪ Mitgründer und Seniorpartner der MWMGruppe Beratung und Bildung ▪ Bis 1995 kaufmännische und vertriebliche Tätigkeiten mit Führungsaufgaben

„Kunst ist dazu da, den Staub des Alltags von der Seele zu waschen“ (Picasso)

Position: Trainerin und Coach

Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen mit künstlerischen Impulsen; (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung: Selbstführung und Selbstreflexion (art based leadership); Präsentation: Auftritt, Wirkung und Überzeugungskraft Status und nonverbale Kommunikation in der Gesprächsführung und im Verkauf; Körpersprache- und Stimmtraining; Training sozialer Kompetenzen Coaching und Begleitung von Persönlichkeiten im „ON“; Moderationstraining; Gesundes Leben – Gesundes Arbeiten: Stressmanagement und das Leben in Balance

„Die Welt hat Rätsel, aber sie hat ebenso viele Lösungen, hundertmal schöner als die Rätsel.“

Position: Trainerin und Beraterin

Schwerpunkte: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Anti-Stress-Trainings, Vorträge, Moderation, Beratung; Führungskräfteentwicklung: Trainings, Coaching, Supervision und Potenzialanalysen; Lösungsorientierte/ systemische Beratung: Begleitung von individuellen und organisationalen Entwicklungsprozessen; Kundenorientiertes Verhalten, Verkauf, Vertrieb und Kommunikationstrainings; Mediation in Teamkonflikten Teamentwicklung und Outdoortraining; Beratung nach traumatischen Erlebnissen, z.B. Banküberfälle; Moderation von Workshops und Veranstaltungen

„Man sieht nur mit dem Herzen gut. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar.“ (Antoine de Saint-Exupery)

Position: Trainerin und Beraterin

Schwerpunkte: Führungskräftetraining und -coaching; Kommunikation und Konfliktlösung; Teamwork – Team in Balance Teamtraining mit Outdooraktivitäten; Begleitung in Changeprozessen und bei Unternehmensnachfolgen; Moderation von Zukunftskonferenzen – Strategieworkshops; Zeit- und Selbstmanagement, kreative Arbeitstechniken

“Leadership is not something you do to people. It's something you do with people.” (Kenneth H. Blanchard)

Position: Berater, Coach und Trainer

Schwerpunkte: Steuerung und Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen; Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Beratung und Begleitung von Internationalisierungsvorhaben; Interkulturelles Management; Vertriebsstrategie-Entwicklung; Training und Entwicklung von Vertriebsteams

„Sei immer neugierig und entdecke, was möglich ist.“

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Personalauswahl, Potentialanalyse, Karriereberatung; Mitarbeiterführung, Coaching; Kunden- und Serviceorientierung, Beschwerdemanagement

"hinschauen, entwerfen, umsetzen, nachhalten"

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Leadership im Vertrieb (Leitbildentwicklung, Führungskräfte-Seminare und –Coachings), Strategie und Innovationen im Vertrieb, Design-Thinking – Workshops zur Ideenentwicklung im Vertrieb, Vertriebsschulungen, Vertriebsausbildungen und –Coachings, Telefonmarketing, Beratung Vertriebsstrategie, Workshops Strategischer Vertrieb

Stationen: Freiberuflicher Trainer und Berater der dimension21 GmbH, Kommunikationsberater in Werbeagenturen und im Konzern (Bertelsmann), Projektleiter und Vertriebsleiter in Direktmarketing-Unternehmen (u.a. Walter Telemedien)

"Wesentliches fokussieren, Systeme gestalten, Kultur erleben"

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Konzeption und Begleitung von Organisation- und Strategieentwicklungsprozesssen bei Wirtschaftsunternehmen, Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen und bei Kommunalverwaltungen, Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Führungskräfte-Coaching und Teamentwicklungen in den Feldern Wirtschaft, Politik und Verwaltung

Stationen (Auszug): Assoziierter Partner der dimension21 GmbH, Selbständiger Organisationsberater, Managementtrainer und Coach, Stellvertretender Geschäftsführer einer Bielefelder Unternehmensberatung, Berater für Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und Kommunalverwaltungen für eine Bielefelder Unternehmensberatung

„Menschen, die lachen können, sind ein Geschenk“

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Coaching und Training von Führungskräften und Führungsnachwuchs; Begleitung von Veränderungsprozessen in der Wirtschaft und in öffentlichen Institutionen; Team- und Organisationsentwicklung Persönlichkeitsentwicklung und Coaching in beruflichen Orientierungsprozessen; Entwicklung und Beratung von Young Professionals

„Aus Stolpersteinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man Treppen zum Himmel bauen.“ (Lilli U. Kreßner)

Position: Trainerin, Coach und Projektleiterin

Schwerpunkte: Projektleitung "Abitur- und wie weiter?"; Persönlichkeitsentwicklung Emotionales Selbstmanagement – Umgang mit Stress, Zeitmanagement und Work-Life-Balance; Kommunikation mit all Ihren Facetten; Personalauswahl und -einschätzung; Lösungs- und ressourcenorientiertes Coaching

"Wenn die Herausforderungen des Lebens auf Dich zukommen, braucht es Mut und Offenheit, hinzugucken und zu antworten."

Position: Beraterin und Coach

Schwerpunkte: Begleiten von Unternehmerfamilien in Veränderungsprozessen, Beratung von Familienunternehmen beim Übergang in Konzernstrukturen, Professionalisierung von Personalbereichen, Führungskräfteentwicklung, Talent-Management und Nachfolgeplanung, Coaching/Karriereberatung für Frauen in Führungspositionen

Ausbildungen/ Weiterbildungen: Existentielles Leadership & Coaching, dimension21, Logotherapie I - Institut für Logotherapie und Existenzanalyse Dr. Stephan Peeck, Zertifikat Next Step - osb international, Aufbaukurs Systemische Beratung - Simon, Weber & Friends, Zertifikat Coaching - European Business School Oestrich-Winkel, Studium der Betriebswirtschaftslehre, Ausbildung zur Bürokauffrau – Metall- und Elektroindustrie

"Das Bessere ist des Guten Feind!"

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Verkaufstrainings / Verkaufspsychologie speziell B2C, Kundenorientierung, Führungskräftetrainings, Kommunikation, Spezialist für Trainings im Groß- und Einzelhandel

Ausbildungen / Weiterbildungen: Zertifizierter Potenzialberater AECdisc®, NLP Business Practitioner nach INLPTA und DVNLP, verschiedene Weiterbildungen im Bereich Vertrieb (u.a. bei Neuland und VA-Akademie), interne Qualifizierung zum PE-Referenten bei KARSTADT Warenhaus GmbH, Studium zum Betriebswirt (Wirtschaftsakademie Dresden)

„Wenn Du etwas willst, findest Du Wege, wenn Du etwas nicht willst, wirst Du Gründe dafür finden.“ (Arabisches Sprichwort)

Position: Trainerin und Beraterin

Schwerpunkte: Organisationsentwicklung,Training Stressbewältigung, Burnoutprävention, Resilienztraining; Führungskräfteentwicklung, Selbstführung & Teamführung; Berufliche Neuorientierung & Selbstmarketing; Medien-Coaching für Interviews, TV-Auftritte und Podiumsdiskussionen; Emotionales & Hirngerechtes Verkaufen – neue Wege im Vertrieb; Mentales Stressmanagement am Berg Kilimandscharo (5.895 m) u. Zugspitze (2.962 m)

„Schließe die Augen, und Du wirst sehen." (Joseph Joubert)

Position: Trainerin und Beraterin

Ausbildungen / Weiterbildungen:

Studium der Kindheitspädagogik und Familienbildung

Studium der Erziehungswissenschaft, Schwerpunkt „Beratung“

Weiterbildendendes Studium zum Professional Business Coach

"Nichts auf der Welt ist mächtiger als eine gute Geschichte. Nichts kann sie aufhalten, kein Feind vermag sie zu besiegen.“

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Training und Beratung von Führungskräften, Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen, Entwicklung und Begleitung von Strategieprozessen, Optimierung und Verbesserung der Personalentwicklungsinstrumente, Kommunikationsberatung für Veränderungsprozesse und Krisensituationen

„Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte – sagen sie das mal in einem Bild.“ (Wilfried S. Bienek)

Position: Trainerin und Beraterin

Schwerpunkte: Selbstmanagement und persönliche Entwicklung; Berufliche und persönliche Standortbestimmung und Zielfindung; Kommunikations-, Konflikt- und Teamtrainings; Zeit- und Selbstmanagement; Bewerbermanagement und -auswahl; Marketing und Öffentlichkeitsarbeit; Qualitätsmanagement

"Mehr Coach, weniger Alleswisser - Die Lösung liegt im Coachee!"

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Organisationsentwicklung und Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Coaching / Lerncoaching

Stationen: Freiberuflicher Trainer und Berater bei dimension21 GmbH, Geschäftsführer und Gesellschafter bei CONTEXT Vertrauen und Entwicklung GbR, Diverse Dozententätigkeiten, u. a. CAU Kiel, Päd. Hochschule Thurgau (CH), Dt. Institut für Sozialwirtschaft in Kiel/Lüneburg, Hanseatische Akademie für Marketing & Management in Hamburg, Internationale Bodensee-Universität in Weingarten uvm.

"Habe Mut, dich deines eigenen Verstandes zu bedienen." (Immanuel Kant)

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Führung / Leadership, Ethik, Rationalität / Methodisches Denken, Impulsvorträge, Key-Note-Speaking

Ausbildung / Weiterbildungen: ▪ Habilitation in Philosophie an der KU Eichstätt-Ingolstadt ▪ Promotion in Philosophie an der Ruhr-Universität Bochum ▪ Promotion in Kath. Theologie an der Ruhr-Universität Bochum ▪ Studium der Kath. Theologie und Philosophie in Bochum und Rom ▪ Systemischer Organisationsberater

„Nichts ändert sich, außer ich ändere mich. Alles ändert sich, sobald ich mich verändere.“

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen oder Abteilungen; Begleitung der Unternehmensführung bei strategischen Entwicklungsprojekten Training, Coaching und Supervision von Führungs- und Nachwuchskräften; Ausbildung von Berater/-innen in systemischer Organisationsentwicklung; Auswahl und Entwicklung von Führungs- und Nachwuchskräften; Begleitung bei der Einführung von Personalentwicklung; Begleitung bei der Einführung von Führungsinstrumenten

Office Management

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Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann