Unser Leitbild | Grundsätze unserer Arbeit
Wahrnehmen - den Menschen und das System
Wir schaffen die Voraussetzungen für Menschen und Organisationen, sich zu verändern. Dabei betrachten wir nicht nur die Einzelaspekte, sondern auch ihre Einbettung in das gesamte System. Die Veränderung des Verhaltens von Menschen, eines Ablaufs oder einer Methode bewirkt eine Veränderung im Zusammenspiel des gesamten Unternehmensgefüges. Das Ganze ist eben mehr als die Summe seiner Teile.
Befähigen - den eigenen Weg finden
Wir stülpen keine Lösungen von außen über. Veränderung geschieht nur dann langfristig und aus Überzeugung, wenn sie von den betroffenen Menschen als sinnvoll und hilfreich erachtet wird und von der Organisation getragen wird. Aus diesem Grund geben wir Ihnen genau das Wissen und die Instrumente, die Sie befähigen, Ihre Ziele zu erreichen.
Arbeiten - auch gegen Widerstände
Veränderung verstehen wir als gemeinsame Arbeit: Sie erfordert von allen Beteiligten hohen Einsatz, flexiblen Umgang mit Widerständen und Beharrlichkeit, die gesetzten Ziele zu verfolgen. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt bilden dabei die Grundlage.
Das bedeutet für Sie: Sie haben es mit authentischen Menschen zu tun. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang. Probleme und Widerstände argumentieren wir nicht weg, sondern bearbeiten sie – gemeinsam und konstruktiv. Es ist normaler Bestandteil im Veränderungsprozess, dass neue Strukturen, Verhalten oder Lösungen bei der Implementierung ins Tagesgeschäft angepasst und justiert werden müssen.
Erreichen - mit Profession und Leidenschaft
Unsere Aufgaben erfüllen wir professionell und mit Leidenschaft. Jede Beraterin und jeder Berater bringt individuelle Kernkompetenzen ein und baut sie stetig durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung aus. Kollegiale Supervision ist zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit unseres Teams. Daneben kooperieren wir eng mit Universitäten, wissenschaftlichen Instituten, Verbänden und externen Partnern. Unser Unternehmen ist eingebettet in ein internationales Kompetenznetzwerk. Interesse und Engagement sind unsere Triebfedern für die eigene Weiterentwicklung und die erfolgreiche Arbeit mit unseren Kunden.
Das bedeutet für Sie: Sie können sich auf uns und unsere Kompetenz verlassen. Neben fundierten Methoden und Instrumenten setzt sich jede Beraterin und jeder Berater engagiert für Ihr Ziel ein. Diese individuelle Kompetenz und das dahinter stehende Team sichern Ihnen eine l.
Verbessern - unsere Dienstleistungen und Prozesse
Veränderung zu ermöglichen ist unsere Aufgabe. Damit wir uns dieser Aufgabe optimal annehmen können, müssen wir uns stetig selbst verändern - als Menschen und als Organisation. Wir sind überzeugt, dass es möglich ist, jeden Prozess kontinuierlich zu verbessern. Ein professionelles Qualitätsmanagement-System unterstützt uns dabei.
Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir systematisch auf und nutzen sie für unsere Weiterentwicklung. Jede unserer Trainerinnen und Beraterinnen, jeder Trainer und Berater, jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist sich der Verantwortung für die Organisationen und Menschen, mit denen wir arbeiten, für die Gesellschaft und Umwelt bewusst. Unser Qualitätsanspruch schließt das Tragen dieser Verantwortung ebenso ein wie höchste Kundenorientierung und nachhaltiges Wirtschaften.