Über uns


Von der Gründung bis heute 

 

Die dimension21 GmbH wurde 2002 aus dem Gildenhaus e. V. gegründet. 2006 übernahm Helge Werner als Geschäftsführer die Unternehmensanteile und es erfolgte eine strategische Neuausrichtung. Mit der Einführung des Führungskräfteentwicklungsprogramms Level K2 im Jahr 2007 wurde die Kernkompetenz im Bereich der Personalentwicklung stark ausgebaut. Auch das Projekt "Abitur - und wie weiter?" traf immer mehr den Bedarf der beruflichen Orientierung von Schülerinnen und Schülern und konnte im Jahr 2009 bereits sein 5-jähriges Jubiläum feiern. 2011 trat Dr. Christian Kuhlmann der Geschäftsführung bei und wurde Mitgesellschafter. Zum 10-jährigen Jubiläum firmierte die gildenhaus GmbH in die dimension21 GmbH um. Mit Einführung des Generative-Change-Prozesses stieg auch das Changemanagement zu den Kernkompetenzen der dimension21 auf. Seit Anfang 2018 ist Kai Romes ebenfalls als geschäftsführender Gesellschafter für die dimension21 tätig. 


 

 



Die Vision

Unsere Aufgabe ist die Lösung Ihrer Aufgaben im Personalmanagement, in der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung. Die Kompetenzen in unserem Kerngeschäft konnten wir über Jahre in unterschiedlichsten Branchen aufbauen und decken heutzutage mit über 30 assoziierten Trainern und Beratern vielfältige Spezialgebiete ab. 

Die diversifizierten Spezialisierungen der Trainer und Berater ermöglichen uns das Angebot eines 360°-Portfolios. Unsere Kunden profitieren von uns als zentralen Ansprechpartner zu Themen rund um Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung. Eine langfristige Partnerschaft ermöglicht es, ein gegenseitiges Grundverständnis zu entwickeln, erfolgsversprechende und individuelle Herangehensweisen zu entwickeln und Koordination und Kommunikation auf allen Ebenen stark zu vereinfachen. 

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