dimension21 best practice

d21 best practice

Im Rahmen der dimension21 best practice stellen wir Ihnen gemeinsam mit unseren Kunden Projekte vor, die wir zusammen umgesetzt haben.

So haben Sie Gelegenheit einen Einblick in unsere Arbeitsweise zu bekommen und die Erfolge und Herausforderungen im Fachkreis zu diskutieren.

HANNING & KAHL GmbH & Co. KG

Führungsentwicklung - Kulturentwicklung - Geschäftsentwicklung: Logische Konsequenz oder Zufall? am 14.03.2017

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Unternehmensgruppe Brüder Schlau

Evolutionäre Entwicklung von der hierarchischen Führung zur flexiblen Organisation – Erfahrungen und Perspektiven am 22.11.2016

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dimension21 exchange

dimension21 exchange: Eine Veranstaltung, die den Rahmen für fachlichen Austausch für Trainer/-innen und Berater/-innen und beste Gelegenheit zum Netzwerken bietet.

"Starre Muster - ungewöhnliche Interventionen" lautet der Titel des Vortrags von Dipl. Psych., Dipl. Wi.-Ing. Bernhard Trenkle, der damit den Impuls setzt, für die Arbeit an der Frage, wie man Unternehmenskulturen in Bewegung bringen kann.

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Wirtschaft und Wissenschaft im Dialog

Die Veranstaltungsreihe: „Wirtschaft und Wissenschaft im Dialog“ führen wir in Kooperation mit der Westfälisch-Lippischen Universitätsgesellschaft durch. Die Veranstaltungen schaffen Raum für Vertreter/-innen der Wirtschaft und Wissenschaft aktuelle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung zu diskutieren. Sie haben das Ziel, Wirtschaft und Wissenschaft stärker zu vernetzen und bieten den Rahmen für die jährliche Verleihung des Dissertationspreises Personal- und Organisationsentwicklung, der von der dimension21 gestiftet wird.

Mit dem Dissertationspreis Personal- und Organisationsentwicklung werden herausragende Dissertationen ausgezeichnet, die einen innovativen Forschungsbeitrag zu aktuellen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung leisten. Der Preis wird jährlich vergeben und fakultätsübergreifend an der Universität Bielefeld ausgeschrieben.

Dissertationspreisverleihung 2014

Die zweite Veranstaltung der Reihe "Wirtschaft und Wissenschaft im Dialog" fand am 13. November 2014 statt und stand unter dem Titel "Das Verändern verändern! – Perspektiven im Change Management".

Mehr erfahren Sie hier.

Dissertationspreisverleihung 2013

Auftakt der Veranstaltungsreihe "Wirtschaft und Wissenschaft im Dialog" mit dem Thema "Generationenkonflikt - Generation Y trifft auf die ostwestfälische Wirtschaft" und der Verleihung des 1. Dissertationspreises Personal- und Organisationsentwicklung am 26.09.2013.

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