Unternehmensentwicklung

Im Bereich der Unternehmensentwicklung unterstützen wir Sie u. a. mit den folgenden Beratungsleistungen:

  • Strategie- und Leitbildentwicklung
  • Change-Management-Beratung
  • Prozess-Management
  • Implementierung von Instrumenten des Personalmanagements (z.B.: Mitarbeitergespräche, Kompetenzmanagement, Weiterentwicklung interner Personalentwicklungskonzepte)
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Gesundheitsmanagement

 

Generative Change - Innovationen und Veränderungen wirksam gestalten

Dabei folgen wir unserem Ansatz des Generative Change, mit dem wir mit Ihnen gemeinsam die Voraussetzungen schaffen, um mit konkreten Maßnahmen wirksame Veränderungen in Ihrem Unternehmen hervorzubringen. Dabei haben wir immer die Veränderungsbereitschaft und die Veränderungsfähigkeit Ihres Unternehmens im Blick und folgen unseren Beratungsprinzipien:

  • Fokus auf das Wesentliche
  • Agiles Handeln in überschaubaren Zeiteinheiten
  • Machbarkeit vor Perfektion
  • Gutes Verhältnis zwischen Bewegung und Stabilität
  • Förderung der Selbstorganisation
  • Ressourcenorientier Fokus
Generative Change

Erfolgreiche Veränderungen in Unternehmen sind nicht der Normalfall. Sie als Entscheider wissen, wie anspruchsvoll es ist, Innovationen und wirksame Veränderungen hervorzubringen.

Dazu braucht es das wirksame Zusammenspiel folgender vier Dimensionen:

  1. Eine klare strategische Ausrichtung (Strategie)
  2. Eine dazu passende Aufbau- und Ablauforganisation (Organsiation)
  3. Kompetente Führungskräfte und Schlüsselpersonen (Personen)
  4. Eine auf Weiterentwicklung und Veränderung ausgerichtete Unternehmenskultur (Kultur)

Möchten Sie mehr erfahren? Sprechen Sie uns an! In einem persönlichen Gespräch schauen wir auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und entwickeln mit Ihnen eine passende Lösung.