Insights Discovery

Führung stärken. Leistung steigern. Teams entwickeln.

Das Insights Discovery Präferenz-Profil eignet sich ausgezeichnet dafür, persönliche Arbeits-, Führungs-, Kommunikations- und Verhaltensstile zu erkennen und sich bewusst zu machen. Es vertieft das Verständnis der eigenen Persönlichkeit und schärft das Bewusstsein für persönliche Stärken und Potenziale und schafft damit eine Basis für eine aktive Steigerung der persönlichen Effektivität. Gleichzeitig macht es die eigene Wirkung und die Wahrnehmung durch andere erkennbar.

Das Profil ist modular aufgebaut und umfasst 20 bis 40 Seiten. Es vermittelt Einsichten über die persönlichen Verhaltenspräferenzen, die insbesondere in Veränderungsprozessen von entscheidenem Nutzen sind.

72-Typenzuordnungen erfolgen über die Messung von Einstellungen, beurteilenden und wahrnehmenden Funktionen.

Die Insights Methodik schafft eine einprägsame, klare Sprache für den Umgang miteinander.

Performance-Steigerung von Personen und Teams wird möglich und schafft ein produktives Arbeitsumfeld.

Hohe Validität und Reliabilität wird durch laufende Überprüfung durch namhafte Forschungseinrichtungen gewährleistet.