Kollegiale Beratung und Erfahrungsaustausch

Kleine Gruppen ermöglichen starken Praxisbezug und intensive Arbeit an den konkreten Themen und Fragestellungen der Teilnehmenden.

Anhand von Alltagssituationen, die die Teilnehmenden selbst einbringen, reflektieren sie ihre Verhaltensmuster und entwickeln Verhaltensalternativen, die in intensiven Arbeitsphasen trainiert werden. Methodisch erwartet Sie interessanter Input, Kleingruppenarbeit, praxisnahes Training sowie Erfahrungsaustausch und Selbstreflexion.

 

Professionelle Entwicklung für Young Professionals

Eine Veranstaltungsreihe aus 4 Impulsvorträgen mit anschließendem kollegialem Austausch. Jeweils von 16:00 bis 19:00 Uhr.

Modul 1  05.06.2018: Die eigene Professionalität - eine Standortbestimmung

Modul 2  11.09.2018: Kommunikation und Teamfähigkeit

Modul 3  27.11.2018: Umgang mit Konflikten

Modul 4  22.01.2019: Selbstführung und Zielverwirklichung

Weitere Infos

 

Kollegiale Beratung und Erfahrungsaustausch für weibliche Führungskräfte

Weibliche Führungskräfte stehen oft noch immer vor großen Herausforderungen: Im Unternehmen fehlen Vorbilder und Netzwerke, Rollenerwartungen und Rollenverhalten sind ebenso widersprüchlich wie die Balance zwischen Familie und Beruf.

Die Kollegiale Beratung für weibliche Führungskräfte bietet einen Raum, in dem sich die Teilnehmerinnen unter professioneller Moderation und Begleitung weiterentwickeln, austauschen und ein Netzwerk aufbauen.

Gruppentreffen einmal im Quartal (ca. 3 Stunden)

Es gibt noch freie Plätze.

Zur Anmeldung

 

Weitere interessante Trainings und Fortbildungen finden Sie im d21 Forum.

 

Wenn Ihr Thema nicht dabei ist, geben Sie uns gerne Bescheid. Ihre Ansprechpartnerin ist Melanie Kuhlmann (m.kuhlmann@dimension21.de).